Actividad de la gelatina.

En el momento en que el maestro mencionó cual era la finalidad de la actividad, comencé a idear cual podría ser mi estrategia, la cual después de revolver la gelatina pensé en absorberla, ya que tenia un consistencia no tan especia y podría ser tragada fácilmente, una vez absorbida y removida la mayoría de la gelatina, me percate de que aun me quedaban restos en el fondo a lo que con mis brazos, logré levantar en trastesito con el contenido, acto siguiente con mi legua jalar lo que hacia falta del contenido.

Preguntas empresa HP

1.- EXPLIQUE LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE HP.

La base del proceso de selección  se centra en los valores que tengan los empleados como parte de los requisitos que estos le pudieran ofrecer a la empresa y de igual forma que el puesto vacante requiera.

 2.-¿ CÓMO DEFINIRÍA LA FILOSOFÍA DEL TRABAJO DE HP?

Dándole real importancia al trabajo en equipos de proyectos ya que en HP se labora bajo presión.

3.- ¿CUÁL ES SU OPINIÓN RESPECTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE HP?

A mi opinión es un muy buen proceso de selección ya que se centra en los valores tanto los que el trabajador pueda aportar a la empresa, la empresa al trabajador ademas de propiciar el trabajo en equipo.

 4.- ¿COMO PARTICIPARÍA USTED EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA CÓMO ESTA?

Sería interesante participar del lado de el empleado y del la persona que se encarga de la selección del personal,
Del lado del empleado al tener la experiencia de otros métodos, y al trabajar en lugares que personalmente fortalezcan algunos valores que me pudieran servir personalmente en algun otro momento de la vida. Ahora bien, del otro lado, sería interesante intervenir y observar en la forma en que el empleado se va adapta adaptando a las necesidades de la empresa y ver como es que  las actitudes de las personas pueden ir cambiando.